在面试中描述自己的好词

通过2018年9月15日

当你进入面试时,你想让面试官惊叹,这样他们就会给你一份工作。他们已经看过你的简历了,所以他们知道你的技能、经验和教育程度。现在,他们正在寻找简历背后的个性和人物。

显然,在面试中你要把注意力集中在积极的方面。为可能被问到的不同问题做好准备。常见的问题有:“你最大的错误是什么?”和“描述一下你与同事或老板发生问题的时候。你做了什么?”通过提前准备这些问题,你可以确保你的答案能让你得到最好的答案。你还需要准备一些问题,比如“你会如何描述你自己?”你需要确保你已经准备好了一些积极的形容词来描述你的个性以及你能为工作带来的特质。

在面试中描述自己的好词

在面试中描述自己的好词

在面试中描述自己的词的类型取决于面试的类型。如果你正在申请一个领导职位,有一些不同的短语和词汇会比你申请一个入门级职位更有效。显然,你还需要挑选一些能真实描述你个性的词,否则听起来就像是你在编造。我们将介绍一些不同的词汇来描述你在不同职位的面试中的表现。

领导职位用词

如果你正在申请一个领导职位,那么这些都是在面试中描述你自己的好词。通常,像“投入”和“有组织”这样的词很有效。公司喜欢在处理问题时积极主动的问题解决者,所以这些词也会起到很好的作用。在面试过程中,考虑使用以下列表中的一些单词。

–积极主动
–调解人
–自信
–有组织
–授权能力
–分析
–订婚
–患者
–启用码
–企业家精神
–热情
–精力充沛
–合理
–足智多谋
–团队精神
-注重成果
–平衡良好
–自启动
–专注的
-公平
–专注
–创新
–有远见的
–以团队为导向
–决定性的
–专业的
–问题解决者
–发起人
-情感上的智慧
–自力更生
–以客户为中心
–诚实

初级职位用词

对于一个初级职位,雇主正在寻找不同的属性。他们需要一个可靠、诚实、勤奋的人。大多数雇主并不期望初级员工已经知道如何做每件事,因此他们需要一个愿意学习并作为团队成员工作的申请人。他们也可能在寻找一个态度良好的人,帮助激励和鼓励他人。如果你是一名初级申请人,以下是在面试中描述你自己的好词。

-承诺
–乐观的
-认真的
–有条不紊
–快速学习的能力
–负责的
–诚实
–尊敬的
-专注
–努力工作
–富有成效
–团队精神
–可靠
–开朗
–值得信赖
-勤奋
–真诚的
–渴望学习
–快速学习者
——勤劳
–忠诚
–自信

用词来描述你的个性

有时候,面试官会要求你描述你的个性。你想选择能很好地反映自己的特质,并表明你非常适合这份工作和公司文化。就像面试的任何部分一样,你应该始终关注积极的一面。即使有人问你最差的品质或“机会的领域”,也要试着诚实地看待自己。谈谈你过去是如何有问题的,但你一直在发展你的技能,并作为一个人成长。你也可以选择一些只有在某些情况下才有问题的东西。例如,对于像会计这样的工作来说,说你是一个完美主义者或过于有条不紊可能是对这个问题的回答,那些“消极”实际上是积极的。

如果你正在努力寻找合适的词语来描述你的个性,下面列出的想法可以帮助你开始。

–雄心勃勃
–灵活
-敏锐的
–热情
–关怀
–脚踏实地
-注重成果
-冷静
-敏锐的
–外交
–开朗
–真诚的
-接受的
-准时
–专注
–自信
–前瞻性思维
–积极的
–逻辑的
–足智多谋
–活泼
–自启动
–努力工作
–鼓舞人心
–慷慨
–发起人
–善良
-知识渊博
-善良
–理解
——勤劳
–一丝不苟
–明亮
-知识分子
–友好
——心胸开阔
–有益的
–温和
–适应性
–决心
–鼓舞人心
–天才
–搞笑
–外向
–诚实
–魅力四射
–精力充沛
–谦逊
–可靠
–聪明
-本能的
–好笑
–见解深刻
–详细的
–留心

用词来描述你的工作态度

用词来描述你的工作态度

有时候,你的面试官希望你用形容词来形容自己在工作中的表现。这些形容词中的一些可能与你描述自己为人的方式重叠。你想找到能反映你独特品质的形容词,同时也能表明你适合这份工作。要想集思广益,先看一下工作描述。通常,工作描述会详细说明雇主希望应聘者具备的素质类型。当面试官要求你描述你自己时,你可能想使用其中一些形容词或找到它们的同义词。以下列表中还列出了一些最佳选项。

–成就者
–思想开放
–胜任
–分析
–调解人
–自信
–患者
–决定性的
–目标导向
-专注
–企业家精神
-认真的
–勤奋
–主持人
–客观
–积极主动
–清晰
–智能的
–渴望学习
–有条不紊
–完成
–持久的
–自启动
–好的倾听者
——胸襟开阔
–以团队为中心
–自力更生
–自我激励
–优秀的团队合作精神
–积极的
-自律
–参与式
–多才多艺
–自我激励
-组织良好
–渴望学习
–真实的
–以客户为中心
–问题解决者
–以行动为导向
–创造性思考者
-自律
–提示
–自信
–目标驱动
–自信

面试中应该避免使用的词语

当你面试时,你最不想做的就是让自己看起来很糟糕。你应该一直努力使自己处于良好的状态。不要说以前的雇主或同事的坏话,因为面试官会怀疑你是不是真正的问题,而不是他们。即使你被要求说出自己最糟糕的品质,你也需要努力让自己处于良好的状态。要么选择一个并不总是坏的“最坏”属性,要么描述你是如何克服它的。如果你在面试中使用了错误的描述性词语,可能会让你看起来像一个糟糕的候选人。为了确保你有最好的机会被录用,你应该避免使用下面列出的任何一个词。

–不敏感
-专横
-好战的
-紧张
–懒惰
–健忘
-憎恨
–粗心
-残忍
–毫无意义
-愤怒
-弱
-不负责任
–被动
-残忍

确保你在面试中有最好的机会

在面试中找到合适的词语来描述自己是一个开始。你还需要找到一种方法,将它们自然地融入你的答案中。最好的方法是开始练习回答面试问题。你不想让人觉得你很自夸,或者只是列出了你可能拥有或不具备的品质。将它们自然地结合在一起的一种方法是在故事中使用它们。当你回答面试问题时,用你过去工作中的一个例子来展示你的能力,而不是仅仅说你有能力。

网上有很多文章可以帮助你找到面试练习问题。虽然面试官通常会寻找一些独特的或和工作相关的问题,但很多面试问题都非常相似。练习回答你在镜子前或与朋友在网上发现的问题。你也可以练习每个问题的变化,这样你就可以在面试中自然地转向你练习过的答案。有了正确的描述性词汇,好的答案和大量的练习,你可以确保你已经为你的大型面试做好准备,并且能做到最好。

2评论

  1. 阿凡达

    马奇,克里夫

    亚博体育app怎么下载2019年12月30日上午7:01

    成功在于简化复杂的问题,然后去做。

    • 网站管理员

      网站管理员

      2020年1月1日下午12:46

      非常简洁!谢谢

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